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Ziele

00 im wasser

Hauptzielsetzungen des Schreinerateliers KAYADj in Albadar sind die Herstellung sinnvoller Produkte, die Ausbildung von Fachkräften und die Schaffung von Arbeitsplätzen, um damit die Lebensqualität der Beteiligten zu verbessern.

Ausbildung Schreinerei

Die MitarbeiterInnen und Auszubildenden bringen sehr unterschiedliche Voraussetzungen und Begabungen mit. Um einen Lernerfolg zu erzielen muss individuell auf die Einzelnen eingegangen und ein realistisch erreichbares Lernziel festgelegt werden. In kleinen Modulen werden theoretische Grundlagen immer dann unterrichtet, wenn sie konkret angewendet werden können.

Wer einzelne Module in Theorie und Praxis beherrscht, soll bald als AusbildnerIn eingesetzt werden können.

Betriebliche Ziele

  • Errichten und Betrieb einer Produktionsstätte zur Herstellung von bedarfsgerechten und sinnvollen Produkten, welche erschwinglich sind und die Lebensqualität nachhaltig verbessern können.
  • Herstellung und (Weiter)-Entwicklung sinnvoller Produkte wie: Solarkocher, solarbetriebene Trocknungsanlagen für Gemüse und Früchte.
  • Entwicklung und Herstellung von tropentauglichen Möbeln, von Beschlägen und Innenausbauten.
  • Verwendung einer angepassten Technologie mit Maschinen, die vor Ort unterhalten und repariert werden können.
  • Frühzeitige Vorbereitung für die Übergabe des Betriebes in senegalesische Führung und deren Eigentum.
  • Angebot für andere Handwerksbetriebe: Zuschnitt, Halbfabrikate, Werkzeugschärfung, Maschinenreparaturen und Ausbildung.
  • Das Projekt soll möglichst rasch selbsttragend sein.
  • Mitarbeit von freiwilligen Fachkräften aus Europa.

 Bildungs- und Entwicklungsziele

  • Umfassende Schreiner-Ausbildung von jungen Senegalesinnen und Senegalesen bis zum Fähigkeitsausweis. Fortbildung zum Lehr- und Werkmeister. Dies soll mit folgenden Teilzielen realisiert werden:
  • Modularer Ausbildungsaufbau in Teilbereichen des Schreinerhandwerks
  • Einbezug von einheimischem Know-how
  • Einfache Metallbearbeitung insbesondere zur Herstellung von Beschlägen
  • Reparaturen und Instandhaltung von Maschinen und Werkzeugen
  • Schärfen von Handwerkzeugen und Maschinenwerkzeugen
  • Planmässiges Vorgehen
  •  Vertriebs-Know-how
  • Unternehmerisches Denken
  • Ausarbeiten von Lehrmaterial für Lehrtöchter und Lehrlinge.
  • Aus- und Weiterbildung von Personal für die Lehrlingsbetreuung
  • Aufbau einer Lehrmaterialsammlung

Erweiterte Zielsetzungen

  • Angebot von gesunder (protein- und vitaminreicher) Nahrung für MitarbeiterInnen und BesucherInnen.
  • Angebot medizinischer Grundversorgung für MitarbeiterInnen, Sicherstellung der entsprechenden Finanzierung
  • Betrieb eines Gästehauses für Besucher und freiwillige MitarbeiterInnen (siehe unter „Mitarbeit")

Längerfristige Ziele

  • Wertschöpfung vor Ort
  • Schaffung von Arbeitsplätzen
  • Beitrag zur Reduktion von Abwanderung in die Grossstädte und Auswanderung nach Europa
  • Verringerung der Importabhängigkeit und Devisenknappheit
  • Angemessener partnerschaftlicher Einbezug von Mitarbeitenden
  • Ökologische Verbesserungen im Umgang mit Energie und Holz